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Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde, au terme d'une procédure disciplinaire. Pour ce faire, il a la possibilité de réunir des preuves en sa faveur. Les ordonnances macron ont encadré les possibilités de recours contre un licenciement abusif et limité son dédommagement. Comment contester votre licenciement ? Comment contester un licenciement pour faute grave ?

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